Dag 1 biedt inzicht in de rol van inclusie bij het creëren van een diverse organisatie en welke rol jijzelf kan nemen in het creëren van een meer inclusieve omgeving. Welke vormen van diversiteit zijn er en hoe kan diversiteit een organisatie versterken. Je leert je eigen voorkeuren vinden en hoe jou referentiekader je beïnvloedt. Doel van deze dag is het bewustzijn vergroten en tot nieuwe inzichten komen.
Introductie Thema
- Doelstelling deelnemende organisatie
- Deelnemersspiegel: Wat betekend inclusie voor jou?
- Visuele Check-in
Interactief
- Wat is jouw mening t.a.v. inclusie
- Vergroten kennis over inclusie en diversiteit
- Kritische kijk naar eigen handelen en redeneren
Doelstelling intervisie dag 1:
- Wegnemen eventuele weerstand t.a.v. inclusie op de werkvloer
- Voordelen voor de organisatie inzichtelijk maken
- Ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten